actus-rh-2019

Chaque semestre, nous vous proposons sur le blog une revue de presse des actualités RH. A l’occasion de la nouvelle année qui commence, voici un récapitulatif de tout ce qui va changer au 1er janvier 2019 au niveau RH.

Salaires, impôts, formation… voici les nouveautés qui attendent les français pour cette nouvelle année.

  1. Le prélèvement à la source en vigueur

Il a fait débat tout au long de l’année 2018, le prélèvement à la source sera mis en place dès janvier 2019. Sur le site prelevementalasource.gouv.fr vous trouverez une mine d’informations sur ce sujet : des guides, des vidéos, des cas pratiques, une FAQ… Si vous vous posez des questions sur le fonctionnement du prélèvement à la source, nous vous conseillons vivement de consulter ce site.

  1. Le Smic passe à 10,03€ brut de l’heure

Le revenu minimal sera revalorisé d’environ 1.5% et passera ainsi à 10,03€ de l’heure brut dès le 1er janvier 2019. Ainsi le brut mensuel s’élèvera donc à 1 521,22€ mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35h hebdomadaires.

Plus d’informations : Mieux comprendre la hausse du SMIC

  1. La prime d’activité sera bonifiée

Suite aux mouvements des Gilets Jaunes, le gouvernement a décidé d’augmenter la prime d’activité jusqu’à 90 euros dès le mois de février, pour un salarié payé au Smic. Cette prime a pour vocation de soutenir le pouvoir d’achat des travailleurs aux ressources modestes.

Plus d’informations :  Qui bénéficie de la prime d’activité en 2019 ?

  1. Les heures supplémentaires seront défiscalisées

Lors de son allocution télévisée, Emmanuel Macron a annoncé la défiscalisation des heures supplémentaires. Ainsi, toute heure supplémentaire sera exonérée de toutes cotisations sociales et de charges, tant pour le salarié que pour l’entreprise. Concrètement, une heure supplémentaire de 20€ sera donc payée 20€ au salarié et ce sans coûter plus cher à l’entreprise.

Plus d’informations : Qui va bénéficier des heures supplémentaires defiscalisées ? 

  1. Les heures de formation converties en euros

Dès le 1er janvier 2019, les heures cumulées sur votre Compte Personnel de Formation seront converties en euros. Chaque année, les travailleurs recevront de 500 euros à 800€ (pour les salariés non qualifiés), sur leur compte de formation. Les heures de formation déjà acquises par les actifs seront converties en euros, selon un taux de 15 euros de l’heure. La grande nouveauté est la possibilité d’utiliser librement l’argent cotisé depuis une application mobile, sans passer par les OPCA qui étaient jusqu’à présent chargées de convertir le temps de formation en argent.

Plus d’informations : Que change la réforme de la formation professionnelle en 2019 ?

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