Scoring des candidatures

Nos outils de gestion des candidatures GestMax et SimplyJobs intègrent un outil qui permet d’obtenir un pourcentage de correspondance entre les compétences du candidat et les compétences souhaitées pour le poste.

Le recruteur aura à renseigner les compétences qu’il recherche dans le candidat idéal au moment de la création de la fiche du poste. Ensuite le moteur d’analyse sémantique dont disposent nos logiciels de recrutement détecte automatiquement les mots clés dans le CV du candidat. A cet instant l’outil de scoring calcule le matching entre le profil du candidat et le profil du candidat type.

Notre outil de scoring permet donc au recruteur d’obtenir un classement des candidats et de visualiser en un clin d’œil les meilleurs talents.