La cooptation en toute simplicité
Et si votre candidat idéal se trouvait déjà au sein du réseau de vos collaborateurs ?
Optimisez vos Recrutements avec notre Outil de Cooptation RH Intégré
Diversifiez votre stratégie de sourcing et boostez vos recrutements grâce à la cooptation, une méthode efficace pour attirer les meilleurs talents.
La cooptation est un processus de recrutement où un salarié recommande un membre de son réseau pour un poste au sein de l’entreprise.
Avec notre outil de cooptation RH intégré, vos collaborateurs (les coopteurs) peuvent facilement recommander des candidats qualifiés, qu’il s’agisse d’anciens collègues ou d’amis possédant les compétences recherchées pour un poste spécifique dans votre entreprise.
✅ Cooptation RH : une approche innovante pour trouver des candidats de qualité via votre réseau.
✅ Recrutement optimisé : en utilisant les réseaux professionnels de vos collaborateurs pour des recommandations ciblées.
✅ Gain de temps et d’efficacité : identifiez rapidement des talents correspondant aux besoins de l’entreprise.
🚀 Intégrez la cooptation dans votre stratégie de recrutement pour des embauches plus rapides et plus pertinentes.
La Cooptation Simplifiée avec GestMax : Recrutez via les Recommandations de Vos Collaborateurs
Optimisez votre processus de recrutement grâce à GestMax et l’intégration de la cooptation directement dans votre plateforme. Cette fonctionnalité vous permet de solliciter les recommandations de vos collaborateurs de manière simple et efficace.
Voici les principales fonctionnalités de la cooptation via GestMax :
- Bouton « Je Parraine » : Ajoutez un bouton de cooptation directement sur le template de votre annonce, avec un libellé entièrement personnalisable.
- Paramétrage personnalisé : Configurez votre processus de cooptation selon vos besoins, y compris les formulaires de coopté/coopteur, les actions automatiques, les messages et les règles de gestion.
- Facilité de transmission des coordonnées : Les coopteurs peuvent facilement partager les coordonnées du coopté, facilitant ainsi le suivi des recommandations.
- Complétion de la candidature : Une fois les règles de cooptation validées, le coopté peut compléter sa candidature directement sur la plateforme.
- Personnalisation des annonces : Adaptez l’affichage de vos annonces pour inclure des informations spécifiques comme les primes de cooptation et autres avantages.
✅ Simplifiez la cooptation : Une méthode de recrutement rapide, efficace et personnalisée.
✅ Recrutement ciblé : Profitez des recommandations de vos collaborateurs pour identifier des talents qualifiés.
✅ Automatisation et gestion simplifiée : Gagnez du temps avec des actions automatiques et des processus de cooptation bien définis.
🚀 Intégrez la cooptation dans votre stratégie de recrutement avec GestMax pour des embauches de qualité, plus rapides et pertinentes.
Économies
Efficacité
Identification des talents
Gain de temps
Simplicité de mise en œuvre
Les Avantages de la Cooptation avec GestMax
Découvrez les principaux avantages de l’intégration de la cooptation dans votre processus de recrutement avec GestMax :
- Personnalisation du processus de cooptation : Adaptez le parcours de cooptation à vos besoins spécifiques, de l’envoi des invitations à la gestion des recommandations.
- Réception des profils cooptés dans votre logiciel : Les profils recommandés par vos collaborateurs sont automatiquement intégrés dans votre logiciel de recrutement, facilitant ainsi la gestion des candidatures.
- Gestion des doublons de candidatures : Evitez les doublons en automatisant la détection et le traitement des candidatures issues de cooptation.
- Suivi simplifié des candidatures cooptées : Suivez facilement l’évolution des candidatures cooptées et gardez une trace de chaque recommandation, du début à la fin du processus de recrutement.
✅ Optimisez votre recrutement : Grâce à la cooptation, recrutez plus rapidement des candidats qualifiés via votre réseau.
✅ Gestion fluide et automatisée : Profitez d’une gestion centralisée de vos candidatures cooptées, sans perte de temps.
✅ Suivi et contrôle : Gardez un suivi précis et complet de chaque candidature cooptée, pour une meilleure efficacité.
🚀 Améliorez vos recrutements avec GestMax et profitez de l’efficacité de la cooptation pour identifier des talents de qualité.
Le suivi de vos cooptations
Boostez vos Recrutements grâce à la Cooptation avec GestMax
Des études récentes ont révélé que la cooptation peut réduire de 90% le temps de recrutement et améliorer de 60% la qualité des candidatures reçues. C’est une méthode de recrutement rapide et efficace qui optimise vos processus RH.
Dans GestMax, la cooptation est facilitée grâce à une interface dédiée, intégrée au module de mobilité interne. Elle permet à vos collaborateurs de soumettre des candidats qualifiés en quelques clics, accélérant ainsi votre recrutement.
Voici comment ça fonctionne :
- Votre collaborateur remplit un formulaire de cooptation avec les informations du candidat recommandé.
- Le profil du candidat est ensuite directement enregistré dans GestMax, simplifiant ainsi la gestion des candidatures.
Les avantages de la cooptation dans GestMax :
- Réduction du temps de recrutement : Gagnez jusqu’à 90% de temps grâce à la recommandation de vos collaborateurs.
- Amélioration de la qualité des candidatures : Recevez des candidatures plus pertinentes et mieux qualifiées grâce à la cooptation.
- Simplicité d’utilisation : Proposez des candidats en quelques clics grâce à l’interface intuitive de GestMax.
- Gestion centralisée : Tous les profils cooptés sont automatiquement intégrés dans votre logiciel de recrutement pour un suivi facilité.
🚀 Optimisez vos processus de recrutement et améliorez la qualité de vos candidatures grâce à la cooptation avec GestMax.
Suivi et gestion simplifiés des candidatures cooptées avec GestMax
Grâce à GestMax, votre équipe RH peut facilement suivre et gérer toutes les candidatures issues d’une cooptation. Les candidatures cooptées peuvent être attribuées directement au salarié « coopteur », ce qui simplifie le suivi et la gestion des processus internes de recrutement.
L’intégration d’un programme de cooptation dans GestMax permet également de faciliter la gestion des primes et des récompenses pour les collaborateurs ayant recommandé des candidats. Cette fonctionnalité aide à renforcer votre politique de récompense et à encourager la participation de vos équipes dans le processus de recrutement.
Dans le cas d’un sourcing mixte, GestMax vous permet de distinguer facilement les candidatures cooptées des candidatures externes. Vous pouvez ainsi garder une vision claire et organisée de vos candidats.
De plus, vous avez la possibilité d’utiliser tous les outils puissants de GestMax, tels que :
- Tests d’évaluation
- Entretiens différés
- Communication avec les candidats
Les avantages de la gestion des candidatures cooptées avec GestMax :
- Suivi simplifié des cooptations : Attribuez rapidement chaque candidature au salarié coopteur.
- Gestion des primes et récompenses : Automatisez et simplifiez l’attribution des primes de cooptation.
- Distinction claire entre cooptations et candidatures externes : Optimisez votre sourcing mixte.
- Utilisation des outils RH complets : Testez, évaluez et communiquez efficacement avec les candidats.
🚀 Optimisez vos recrutements et encouragez la participation active de vos équipes avec le module de cooptation de GestMax.
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