GESTMAX
Un vivier de candidats à votre disposition
Bénéficiez d’un vivier de candidats automatiquement actualisé et dédoublonné.
Les candidatures que vous souhaitez conserver sur le moyen & long terme sont transférées dans le vivier qui constitue votre propre CVthèque personnalisée.
Les candidats sont dédoublonnés et les différentes candidatures très clairement détaillées. Le vivier de candidats se met à jour automatiquement en supprimant les données ayant dépassé le délai de conservation que vous avez fixé et/ou à défaut le délai légal imposé par la CNIL.
Vous lancez des recherches précises et rapides en mixant la recherche par mots clés et par critères.
Profitez d’une ergonomie de recherche très évoluée grâce au système de recherche à facettes (par filtres successifs)
Vivier de candidatures sur mesure
Le vivier de Candidatures Gestmax de Kioskemploi vous permettra une centralisation de l’ensemble de vos candidatures recensés sur l’ensemble des postes que vous avez créés. Vous pourrez alors manier ce tableau et ces données comme bon vous semble en utilisant les filtres à votre disposition.
Parmi ces filtres, vous retrouverez les classiques que vous pouvez modifier à votre guise comme :
- Le tri de l’ensemble des sous-Viviers que vous avez créé (Candidatures commerciaux, Développeur informatique, Freelance, etc …)
- La civilité du candidat
- Les informations sur le niveau d’étude et formations
- L’expérience des candidats
- Salaire souhaité
- etc ..
Pour aller plus loin avec le vivier de candidats
De nombreuses fonctionnalités avancées sont également disponibles sur l’option de notre logiciel de recrutement.
Vous pouvez notamment faire des exports Excel ou PDF d’une vue, faire des recherches avancées sur l’ensemble de votre base de données candidats et également sauvegarder des recherches type pour ne pas avoir à réitérer une démarche que vous avez déjà effectué par le passé.
Configurer les colonnes selon vos goûts et vos besoins pour retrouver les données qui vous sont essentielles et réaliser un gain de temps dans la logique de tri des candidatures.