Sourcing de Candidats : Optimisez Votre Recrutement avec Gestmax
Chassez et sourcez plus rapidement des candidats, sur les jobboards, les réseaux sociaux, les CVthèques…
Boostez votre stratégie de sourcing
Gestmax est la référence pour le sourcing en recrutement depuis plus de 20 ans
Identifiez les profils déjà dans présents dans votre base
Repérez en un clic quels profils pôle emploi, Apec, Linkedin, etc… sont déjà présents dans votre Gestmax.
Modifiez en intégralité si vous le souhaitez le profil existant, les échanges d’emails, CV, les notes,…
Importez des nouveaux talents en toute simplicité
Grâce à notre nouveau module de Parsing CV : Extraktor, vous Importez vos CV et autres documents en quelques clics.
Les données de la fiche candidat seront créés et/ou mise à jour automatiquement, grâce à le reconnaissance de caractère et d’image intégré.
Maîtrisez vos données candidats directement depuis Gestmax
Nouveau moteur de recherche Front Office optimisé avec la technologie Elastic Search qui élargit les capacités de requêtes (textuelles, numériques, structurées ou non structurées).
Des Indicateurs de performance du processus recrutement encore plus précis.
Les étapes du Sourcing recrutement : mode d’emploi
Le sourcing intervient au début de votre processus de recrutement et est une étape hautement stratégique.
Le sourcing RH est multiforme :
- de l’approche direct
- à la multidiffusion de vos annonces,
- de la cooptation
- à la mobilité interne.
Il vous est plus que nécessaire de bien identifier vos besoins en recrutement et de mettre en place une stratégie de recrutement adaptée.
Gestmax met à votre disposition un grand nombre de fonctionnalités innovantes pour répondre au mieux à vos vos enjeux de sourcing candidat.
LE PARSING DE CV
- Kioskemploi a développé une technologie d’intelligence artificielle propriétaire pour l’analyse sémantique de document
- L’analyse sémantique permet d’explorer, d’analyser et de mettre en relation des informations structurées ou non structurées d’un document comme un CV.
- Les données extraites sont automatiquement stockées et triées par le logiciel permettant un gain de temps et un confort d’utilisation.
- Cette technologie s’appuie sur l’intelligence artificielle.
MOTEUR DE RECHERCHE FRONT OFFICE
Le fonctionnement du moteur de recherche Front Office a été optimisé avec la mise en place de la technologie Elastic Search qui élargit les capacités de requêtes à partir de l’analyse ouverte de tout types de données (textuelles, numériques, structurées ou non structurées).
Plusieurs innovations sont désormais disponibles :
- Un moteur de recherche amélioré par indexation des textes des annonces ou des titres
- L’autosuggestion de titres de fonction / poste à l’utilisateur
- Une base de données structurées construites à partir du référentiel Européen ESCO
Multidiffusez sur plus de 100 jobboards
La diffusion des offres d’emploi est très chronophage.
Les outils de multidiffusion de Gestmax vont vous permettre de réduire de trois quarts le temps consacré à cette étape.
- Facilité et suivi de publication
- Réception automatique des candidatures dans le logiciel
- Plus de 100 jobboards, généralistes, Les agrégateurs, Les réseaux sociaux, Les spécialisés Handicap, Les spécialistes, Les européens
Multidiffusez vos annonces sur plus de 160 jobboards en 3 clics…
Consultez nos articles sur le Sourcing
FAQ : Le Sourcing de Candidats avec Gestmax
Retrouvez ci-dessous les réponses aux questions les plus fréquentes sur l’utilisation du module de sourcing de candidats du logiciel Gestmax, conçu pour optimiser vos processus de recrutement et identifier rapidement les meilleurs talents
Qu’est-ce que le sourcing de candidats avec Gestmax ?
Le sourcing avec Gestmax est une fonctionnalité stratégique qui permet aux recruteurs de rechercher, identifier et gérer efficacement des profils qualifiés à partir de diverses sources, telles que les CVthèques, les réseaux sociaux ou les candidatures spontanées. Grâce à des outils comme Extraktor et un moteur de recherche optimisé par Elastic Search, Gestmax facilite l’extraction et l’analyse des données des candidats pour accélérer le recrutement.
Comment le module Extraktor améliore-t-il le sourcing ?
Le module Extraktor utilise une technologie d’intelligence artificielle pour analyser sémantiquement les CV et autres documents. Il extrait automatiquement les informations clés (compétences, expériences, formations) et met à jour les fiches candidats dans Gestmax, réduisant ainsi le temps consacré au tri manuel. Cette fonctionnalité permet un sourcing précis et rapide, même parmi un grand volume de candidatures.
Comment le moteur de recherche Elastic Search aide-t-il les recruteurs ?
Le moteur de recherche Elastic Search intégré à Gestmax permet des recherches avancées dans votre vivier de candidats. Il prend en charge des requêtes textuelles, numériques, structurées ou non structurées, offrant une flexibilité inégalée pour trouver des profils correspondant à des critères précis (niveau d’études, expérience, localisation, etc.). Les résultats sont rapides et pertinents, optimisant ainsi votre stratégie de sourcing.
Puis-je gérer mon vivier de candidats avec Gestmax ?
Oui, Gestmax propose une CVthèque intelligente qui centralise et organise vos candidatures. Vous pouvez segmenter votre vivier en sous-catégories (par exemple, commerciaux, développeurs) et utiliser des filtres avancés pour cibler les profils. Le système assure un dédoublonnage automatique et une mise à jour conforme au RGPD, avec suppression des données dépassant les délais légaux.
Est-il possible d’intégrer des candidatures depuis les réseaux sociaux ?
Absolument. Gestmax permet d’intégrer automatiquement les candidatures issues des réseaux sociaux (LinkedIn, par exemple) sans ressaisie manuelle. Les profils sont directement ajoutés à votre vivier, avec un suivi clair de leur provenance, facilitant la gestion des candidatures externes et cooptées.
Comment Gestmax garantit-il la conformité RGPD pour le sourcing ?
Gestmax intègre des fonctionnalités pour assurer la conformité RGPD. Les données des candidats sont stockées dans un data center sécurisé en France, avec des sauvegardes quotidiennes. Vous pouvez anonymiser, archiver ou supprimer les profils en quelques clics, et les formulaires de candidature incluent des consentements explicites pour respecter les réglementations européennes.
Quels sont les avantages du sourcing avec Gestmax pour mon entreprise ?
Le sourcing avec Gestmax permet de gagner du temps, d’améliorer la qualité des candidatures et d’optimiser les processus RH. Grâce à l’automatisation, à l’analyse sémantique et à la centralisation des données, vous identifiez rapidement les talents pertinents tout en réduisant les tâches administratives. Cela vous permet de vous concentrer sur des activités stratégiques comme l’évaluation des candidats.
Comment tester le module de sourcing de Gestmax ?
Vous pouvez découvrir les fonctionnalités de sourcing de Gestmax en demandant une démonstration gratuite et sans engagement sur Kioskemploi.fr. Notre équipe vous présentera comment optimiser votre recrutement avec cet outil puissant et personnalisable.
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N’attendez plus pour demander votre démonstration, c’est gratuit et c’est sans engagement !