Intégration candidatures salons
Intégration automatique des candidatures reçues sur les salons de recrutement et les forums RH
Une solution d’aspiration automatique des CV papier et la possibilité d’y associer des notes
Digitalisez la collecte des CV papier avec GestMax
La participation aux forums écoles et salons de recrutement est devenue incontournable pour les entreprises souhaitant rencontrer des candidats en face-à-face. Cependant, identifier les talents les plus prometteurs dans ces événements peut être un défi :
- Manque de temps : Les échanges sont brefs et se déroulent souvent dans un environnement bruyant.
- Flux important de candidats : Difficile de trier et d’organiser efficacement les CV reçus.
- Gestion des CV papier : Comment récupérer et traiter ces candidatures sans ressaisie fastidieuse ni renvoyer le candidat vers une candidature en ligne ?
GestMax : une solution innovante pour optimiser le recrutement sur salon
Pour répondre à ces défis, GestMax propose une solution d’aspiration automatique des CV papier intégrée à votre ATS. Cette technologie vous permet de scanner rapidement les CV des candidats et d’y associer des notes prises en temps réel, directement depuis une tablette.
Comment ça marche ?
- Scan instantané des CV via une simple tablette
- Envoi automatique des CV vers GestMax
- Association des CV aux offres d’emploi concernées, candidatures spontanées ou recruteurs dédiés
- Ajout de notes personnalisées prises pendant l’échange
Les avantages de l’aspiration automatique des CV avec GestMax
- Gain de temps : Plus besoin de ressaisir manuellement les CV collectés.
- Amélioration du suivi candidat : Chaque CV est directement relié à une offre ou à un recruteur.
- Optimisation de la gestion des salons : Un processus fluide et digitalisé pour un recrutement plus efficace.
- Expérience candidat améliorée : Pas de candidature en ligne à refaire après l’événement, tout est intégré en quelques secondes.
FAQ – Intégration des candidatures sur les salons avec GestMax
Qu’est-ce que l’intégration des candidatures sur les salons avec GestMax ?
L’intégration des candidatures sur les salons avec GestMax est une fonctionnalité qui permet de digitaliser la collecte des CV papier lors de forums écoles ou salons de recrutement. Elle offre la possibilité de scanner les CV, d’y associer des notes et de les intégrer directement dans votre ATS (Applicant Tracking System) pour un suivi optimisé.
Comment fonctionne l’aspiration automatique des CV avec GestMax ?
GestMax utilise une technologie d’aspiration automatique qui permet de :
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Scanner instantanément les CV papier via une tablette.
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Envoyer automatiquement les CV scannés vers le système GestMax.
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Associer les CV à une offre d’emploi spécifique, une candidature spontanée ou un recruteur dédié.
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Ajouter des notes personnalisées prises pendant l’échange avec le candidat.
Quels sont les avantages de l’utilisation de GestMax pour les salons de recrutement ?
Les principaux avantages incluent :
-
Gain de temps : Élimine la ressaisie manuelle des CV.
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Meilleur suivi des candidats : Les CV sont directement liés à une offre ou un recruteur.
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Processus optimisé : Gestion fluide et digitalisée des candidatures collectées lors des salons.
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Expérience candidat améliorée : Les candidats n’ont pas besoin de soumettre une candidature en ligne après l’événement.
Quels équipements sont nécessaires pour utiliser cette fonctionnalité ?
Vous avez besoin d’une tablette pour scanner les CV et d’une connexion à GestMax pour intégrer les données. Aucun autre équipement spécifique n’est requis.
Puis-je ajouter des notes aux CV scannés ?
Oui, GestMax permet d’associer des notes personnalisées à chaque CV scanné, prises en temps réel pendant les échanges avec les candidats.
Cette fonctionnalité est-elle adaptée à tous les types de salons ou forums ?
Oui, la solution d’aspiration automatique de GestMax est conçue pour être utilisée dans divers contextes, comme les forums écoles, les salons de recrutement ou tout événement où des CV papier sont collectés.
Comment les candidats bénéficient-ils de cette solution ?
Les candidats profitent d’une expérience simplifiée, car ils n’ont pas à ressoumettre leur candidature en ligne après l’événement. Leur CV est directement intégré dans le système, ce qui accélère le processus de recrutement.
GestMax prend-il en charge les candidatures spontanées collectées lors des salons ?
Oui, les CV scannés peuvent être associés à des candidatures spontanées ou à des recruteurs dédiés, en plus des offres d’emploi spécifiques.
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