Guide : animer son vivier de candidats

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Un candidat qui ne convient pas pour un poste pourra tout à fait convenir à un besoin futur. Ainsi, conserver les candidatures pouvant avoir un potentiel dans le futur au sein d’un vivier, est primordial dans votre stratégie de détection des talents. Mais constituer un vivier de talents n’est pas suffisant, il faut ensuite l’animer régulièrement et instaurer une relation candidat de qualité.

Comment définir le concept du « vivier de candidats«  ? Quels sont les conseils à suivre pour bien animer son vivier ? Quels avantages peut vous apporter une stratégie de Talent Nurturing ? Kioskemploi vous guide dans la mise en place de votre stratégie.

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Instagram : recruter les talents par l’image

recruter sur instagram

Dernier article de notre dossier spécial : recruter sur les réseaux sociaux. Nous nous intéressons aujourd’hui à Instagram, la célèbre application de partage de photos et de vidéos. Cette plate-forme a passé récemment le milliard d’utilisateurs, un réservoir de talents potentiels à ne pas négliger.

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Bien utiliser les réseaux sociaux dans le milieu RH / Le Community Management des RH

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Cela fait maintenant quelques années que les recruteurs utilisent presque systématiquement les réseaux sociaux pour trouver leurs nouveaux collaborateurs, leur nouvelle perle rare. Ils cherchent un peu partout sur les sites tels que LinkedIn, Viadeo, mais aussi dans les CVthèques, et de plus en plus sur Twitter et même maintenant sur Facebook.

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