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Guide : animer son vivier de candidats

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Un candidat qui ne convient pas pour un poste pourra tout à fait convenir à un besoin futur. Ainsi, conserver les candidatures pouvant avoir un potentiel dans le futur au sein d’un vivier, est primordial dans votre stratégie de détection des talents. Mais constituer un vivier de talents n’est pas suffisant, il faut ensuite l’animer régulièrement et instaurer une relation candidat de qualité.

Comment définir le concept du « vivier de candidats«  ? Quels sont les conseils à suivre pour bien animer son vivier ? Quels avantages peut vous apporter une stratégie de Talent Nurturing ? Kioskemploi vous guide dans la mise en place de votre stratégie.

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Actualités recrutement 0 comments on Logiciel Saas : quels avantages ?

Logiciel Saas : quels avantages ?

Avantages-Saas

Le SaaS, ou Logiciel en tant que Service, est un modèle de distribution de logiciel via internet. Il s’est fortement développé ces dernières années. Opter pour un logiciel en mode Saas présente en effet de nombreux avantages.

Quels sont-ils ? Pourquoi les entreprises privilégient aujourd’hui ce type de logiciels ? Quelle différence peut-on faire entre logiciel Saas, Cloud ou traditionnel ? Comment bien choisir son logiciel ? C’est ce que nous allons voir dans cet article.

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Actualités Kioskemploi 0 comments on Gestmax cité parmi les logiciels RH qui comptent sur le magazine appvizer

Gestmax cité parmi les logiciels RH qui comptent sur le magazine appvizer

appvizer

Vous souhaitez réussir vos recrutements mais vous manquez de temps pour gérer tous les CV reçus ? Comment dénicher vos perles rares parmi tous les profils disponibles en ligne ? Pourquoi ne pas envisager une solution de gestion des CV pour gagner en efficacité ?

Appvizer, média des SaaS BtoB et comparateur de logiciels qui fait autorité en Europe, vous propose des pistes, et parmi elles, Gestmax !

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Actualités recrutement 0 comments on Les tests de recrutement pour détecter les talents

Les tests de recrutement pour détecter les talents

Les tests de recrutement

S’ils peuvent être source d’inquiétude pour les candidats, les tests de recrutement peuvent s’avérer très utiles pour les recruteurs. Ils permettent de se faire une idée plus précise des aptitudes des candidats et d’évaluer leur potentiel. Quels sont les tests d’évaluation possibles ? Quels avantages présentent-ils ? Comment notre logiciel Gestmax facilite l’utilisation de ces fameux tests ?

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Actualités recrutement 0 comments on Shapr : le futur du recrutement et du networking ?

Shapr : le futur du recrutement et du networking ?

shapr

Dans un monde où l’on cherche à gagner du temps, faire de nouvelles rencontres et créer des liens via les réseaux sociaux, les applications de dating apparaissent comme une solution idéale. Si à l’origine, internet servait à connecter les gens dans leur vie personnelle, aujourd’hui le web est un lieu où l’on peut faire évoluer sa vie professionnelle. Shapr, une application de networking propose un nouveau concept en proposant de faire des rencontres professionnelles de la même façon qu’un site de dating. Cette application française a été lancée en 2016 par Ludovic Huraux, le fondateur d’Attractive World.

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