5 conseils pour recruter pour les fêtes

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La fin de l’année 2018 approche à grand pas. Pourtant, même pendant les fêtes, les services RH restent actifs. En effet pour certains secteurs, comme le commerce, la logistique ou la grande distribution, le mois de décembre est une période cruciale ! Les achats de Noël, suivis des soldes de janvier mais également les inventaires de fin d’année vont apporter un surcroît d’activité et des besoins en recrutement en hausse. Comment faire pour recruter efficacement en cette période ? Par quel biais ? Quel type de contrat choisir ? Découvrez nos 5 conseils.

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Optimiser vos processus de recrutement en 5 étapes

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63 % des recruteurs ont déclaré que l’intelligence artificielle a changé leur façon de travailler selon une étude récente de Korn Ferry. Grâce à la digitalisation du recrutement, les recruteurs peuvent consacrer plus de temps à la détection des talents. Les ATS leur permettent notamment d’optimiser leur processus de recrutement de façon considérable. Nous vous expliquons comment en 5 étapes.

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Logiciel Saas : quels avantages ?

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Le SaaS, ou Logiciel en tant que Service, est un modèle de distribution de logiciel via internet. Il s’est fortement développé ces dernières années. Opter pour un logiciel en mode Saas présente en effet de nombreux avantages.

Quels sont-ils ? Pourquoi les entreprises privilégient aujourd’hui ce type de logiciels ? Quelle différence peut-on faire entre logiciel Saas, Cloud ou traditionnel ? Comment bien choisir son logiciel ? C’est ce que nous allons voir dans cet article.

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Diversité et inclusion : éliminer les préjugés du recruteur grâce à la technologie ?

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Diversité et Inclusion : ces dernières années, ces mots ont commencé à apparaître dans le langage des plus grandes entreprises internationales. Celles-ci ont compris les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et d’une culture inclusive. Quels sont ces avantages ? Ou en sommes-nous en France en matière de diversité ? Comment s’appuyer sur le recrutement et les ATS pour mettre en place une stratégie favorisant la diversité et l’inclusion ? Découvrez-le dans notre article.

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Comment optimiser son CV pour les logiciels de recrutement ?

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De plus en plus d’entreprises s’équipent de logiciels de recrutement, autrement dits des ATS (Applicant Tracking Systems). Ces logiciels très performants permettent de centraliser les candidatures au sein d’un seul et même système. Ils facilitent également la gestion des centaines voire des milliers de CV que les recruteurs reçoivent. Comment ? En permettant de trier et faire ressortir les candidatures qui sont le plus en adéquation avec leurs besoins et critères de recherche.

Si vous voulez savoir comment optimiser votre CV pour ressortir dans les logiciels de recrutement, lisez la suite de notre article.

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Kioskemploi sort une nouvelle version majeure de Gestmax et SimplyJobs

Toute l’équipe de Kioskemploi est heureuse de vous annoncer la sortie de la toute nouvelle version de son logiciel de recrutement GestMax et de sa version simplifiée, SimplyJobs. Afin d’offrir aux utilisateurs de nos solutions logicielles un meilleur confort d’utilisation et une expérience utilisateurs optimisée, nous proposons régulièrement des améliorations et montées de version. Il  s’agit aujourd’hui de la sortie de la version 24 de notre logiciel.

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Gestmax cité parmi les logiciels RH qui comptent sur le magazine appvizer

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Vous souhaitez réussir vos recrutements mais vous manquez de temps pour gérer tous les CV reçus ? Comment dénicher vos perles rares parmi tous les profils disponibles en ligne ? Pourquoi ne pas envisager une solution de gestion des CV pour gagner en efficacité ?

Appvizer, média des SaaS BtoB et comparateur de logiciels qui fait autorité en Europe, vous propose des pistes, et parmi elles, Gestmax !

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Les tests de recrutement pour détecter les talents

Les tests de recrutement

S’ils peuvent être source d’inquiétude pour les candidats, les tests de recrutement peuvent s’avérer très utiles pour les recruteurs. Ils permettent de se faire une idée plus précise des aptitudes des candidats et d’évaluer leur potentiel. Quels sont les tests d’évaluation possibles ? Quels avantages présentent-ils ? Comment notre logiciel Gestmax facilite l’utilisation de ces fameux tests ?

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Tout savoir sur l’entretien collectif !

Entretien collectif - le guide

Trouver le bon candidat pour un poste est un challenge pour les recruteurs, en particulier lorsqu’ils reçoivent de nombreux profils intéressants. Une lettre de motivation et un CV ne sont pas suffisants pour se faire une idée des candidats et les recruteurs n’ont pas forcément le temps de rencontrer chaque profil. Une solution pour rencontrer un maximum de candidats en un minimum de temps est d’organiser des entretiens de groupes. Avant de se lancer, il y a des éléments à prendre en considération. Ce type d’entretien est-il adapté à vos besoins ? Comment organiser un entretien collectif efficace ? Lisez notre article pour le découvrir.

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