Comment recruter un brand content Manager ?

Brand-content-manager

Le « brand content manager » est des nouveaux métiers tendance du web. Ce professionnel, chargé de piloter les stratégies éditoriales d’une entreprise à la côte en 2019. Profil adaptable, il reste cependant assez difficile à recruter. Les compétences de cet expert oscillent entre plusieurs domaines de compétences : marketing, rédaction, chef de projet…Comment recruter un brand content manager? Quelles questions lui poser pour vérifier ses compétences ?

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Webinaire : animer votre vivier de candidats grâce à une solution de recrutement

visuel animation vivier

Un vivier de candidats a pour but de regrouper au même endroit tous les CV pertinents que vous recevez. Cette base de données permet aux recruteurs de retrouver au sein de ce vivier des profils pertinents correspondant à leurs critères de recherche. Un logiciel de recrutement tel que Gestmax ou SimplyJobs dispose bien entendu de cette fonctionnalité majeure des ATS.

Il permet également d’entretenir et d’animer votre vivier de candidats au quotidien. Afin de vous faire découvrir les différentes façons d’animer votre vivier, nous organisons un webinaire intitulé « Animer votre vivier de talents grâce à une solution de recrutement ».

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L’agenda des événements RH de 2019

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En ce début d’année, nous vous proposons un récapitulatif de tous les événements RH de l’année à venir. Pour les professionnels RH, ces événements permettent de rester en veille et de s’informer sur les nouveautés et tendances de ce secteur. Voici donc l’agenda RH de l’année 2019 !

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Digitaliser le recrutement de vos intérimaires avec Mistertemp

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Mistertemp est une agence d’interim digital ou tout se passe en ligne créé en février 2017.  Cette startup permet de digitaliser le recrutement de vos intérimaires. Afin de vous faire découvrir ce concept innovant, nous avons interviewé Jérémie Capo, Community Manager chez Mistertemp qui nous explique comment fonctionnent ses services et quels sont ses avantages.

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Le chatbot recrutement : un atout pour votre marque employeur

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Le chatbot fait partie des tendances recrutement 2019, comme nous vous l’avions annoncé dans notre article à la fin de l’année 2018. En effet, les services RH sont de plus en plus nombreux à l’adopter pour leurs recrutements. Quel est l’intérêt d’un chatbot pour vos recrutements ? En quoi peut-il améliorer l’expérience candidat ? Quel type de chatbot mettre en place ? Zoom sur cet outil à forte valeur ajoutée qui a le vent en poupe chez les recruteurs.

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