Comment recruter un brand content Manager ?

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Le « brand content manager » est des nouveaux métiers tendance du web. Ce professionnel, chargé de piloter les stratégies éditoriales d’une entreprise à la côte en 2019. Profil adaptable, il reste cependant assez difficile à recruter. Les compétences de cet expert oscillent entre plusieurs domaines de compétences : marketing, rédaction, chef de projet…Comment recruter un brand content manager? Quelles questions lui poser pour vérifier ses compétences ?

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Digitaliser le recrutement de vos intérimaires avec Mistertemp

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Mistertemp est une agence d’interim digital ou tout se passe en ligne créé en février 2017.  Cette startup permet de digitaliser le recrutement de vos intérimaires. Afin de vous faire découvrir ce concept innovant, nous avons interviewé Jérémie Capo, Community Manager chez Mistertemp qui nous explique comment fonctionnent ses services et quels sont ses avantages.

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Le chatbot recrutement : un atout pour votre marque employeur

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Le chatbot fait partie des tendances recrutement 2019, comme nous vous l’avions annoncé dans notre article à la fin de l’année 2018. En effet, les services RH sont de plus en plus nombreux à l’adopter pour leurs recrutements. Quel est l’intérêt d’un chatbot pour vos recrutements ? En quoi peut-il améliorer l’expérience candidat ? Quel type de chatbot mettre en place ? Zoom sur cet outil à forte valeur ajoutée qui a le vent en poupe chez les recruteurs.

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5 raisons de postuler pendant la période des fêtes

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En fin d’année, les candidats ont tendance à mettre leur recherche d’emploi en pause. Même s’il est vrai que le calme règne dans la plupart des services RH, ce n’est pas forcément une mauvaise idée de postuler pendant cette période. Au contraire, poursuivre vos recherches entre le 24 décembre et le 2 janvier peut s’avérer bénéfique et même vous amener le job de vos rêves sous le sapin ! Découvrez les 5 raisons de postuler pendant la période des fêtes.

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5 conseils pour recruter pour les fêtes

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La fin de l’année 2018 approche à grand pas. Pourtant, même pendant les fêtes, les services RH restent actifs. En effet pour certains secteurs, comme le commerce, la logistique ou la grande distribution, le mois de décembre est une période cruciale ! Les achats de Noël, suivis des soldes de janvier mais également les inventaires de fin d’année vont apporter un surcroît d’activité et des besoins en recrutement en hausse. Comment faire pour recruter efficacement en cette période ? Par quel biais ? Quel type de contrat choisir ? Découvrez nos 5 conseils.

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Comment favoriser la cooptation en recrutement ?

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Vos collaborateurs sont les meilleurs ambassadeurs de votre entreprise. Les recruteurs en ont aujourd’hui bien conscience, ce qui fait que la cooptation s’est développée ces dernières années. S’appuyer sur vos ressources internes pour attirer les talents peut revêtir de multiples avantages. Comment définir le concept de cooptation ? Quels sont ses enjeux ? Découvrez nos conseils pour favoriser la cooptation au sein de votre entreprise.

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