Actualités recrutement 0 comments on Google for Jobs : Comment obtenir une meilleure visibilité

Google for Jobs : Comment obtenir une meilleure visibilité

Depuis que Google a lancé son dernier outil de recherche d’offres d’emploi, Google for Jobs, le monde du recrutement en ligne a changé plus rapidement que jamais. Deux ans après son lancement au Etats-Unis, le service débarque officiellement en France.
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Actualités recrutement 0 comments on Le RGPD un an après : que s’est-il passé ?

Le RGPD un an après : que s’est-il passé ?

Ce n’est un secret pour personne que les données sont la pierre angulaire d’une entreprise. Toutefois, avec la menace de lourdes amendes, de directives strictes et de réglementations de conformité méticuleuses, la mise en œuvre du RGPD a incité les entreprises à réfléchir et à analyser leurs données de manière plus stricte qu’auparavant.

Explorez cet article pour plus d’informations, de mises à jour et de leçons apprises sur le RGPD un an plus tard.

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Actualités recrutement 0 comments on Comment recruter un brand content Manager ?

Comment recruter un brand content Manager ?

Brand-content-manager

Le « brand content manager » est des nouveaux métiers tendance du web. Ce professionnel, chargé de piloter les stratégies éditoriales d’une entreprise à la côte en 2019. Profil adaptable, il reste cependant assez difficile à recruter. Les compétences de cet expert oscillent entre plusieurs domaines de compétences : marketing, rédaction, chef de projet…Comment recruter un brand content manager? Quelles questions lui poser pour vérifier ses compétences ?

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Actualités Kioskemploi, Actualités recrutement 0 comments on L’agenda des événements RH de 2019

L’agenda des événements RH de 2019

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En ce début d’année, nous vous proposons un récapitulatif de tous les événements RH de l’année à venir. Pour les professionnels RH, ces événements permettent de rester en veille et de s’informer sur les nouveautés et tendances de ce secteur. Voici donc l’agenda RH de l’année 2019 !

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Actualités recrutement 0 comments on Digitaliser le recrutement de vos intérimaires avec Mistertemp

Digitaliser le recrutement de vos intérimaires avec Mistertemp

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Mistertemp est une agence d’interim digital ou tout se passe en ligne créé en février 2017.  Cette startup permet de digitaliser le recrutement de vos intérimaires. Afin de vous faire découvrir ce concept innovant, nous avons interviewé Jérémie Capo, Community Manager chez Mistertemp qui nous explique comment fonctionnent ses services et quels sont ses avantages.

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Actualités recrutement 0 comments on Le chatbot recrutement : un atout pour votre marque employeur

Le chatbot recrutement : un atout pour votre marque employeur

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Le chatbot fait partie des tendances recrutement 2019, comme nous vous l’avions annoncé dans notre article à la fin de l’année 2018. En effet, les services RH sont de plus en plus nombreux à l’adopter pour leurs recrutements. Quel est l’intérêt d’un chatbot pour vos recrutements ? En quoi peut-il améliorer l’expérience candidat ? Quel type de chatbot mettre en place ? Zoom sur cet outil à forte valeur ajoutée qui a le vent en poupe chez les recruteurs.

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Actualités recrutement 0 comments on Les actus RH : ce qui change au 1er janvier 2019

Les actus RH : ce qui change au 1er janvier 2019

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Chaque semestre, nous vous proposons sur le blog une revue de presse des actualités RH. A l’occasion de la nouvelle année qui commence, voici un récapitulatif de tout ce qui va changer au 1er janvier 2019 au niveau RH.

Salaires, impôts, formation… voici les nouveautés qui attendent les français pour cette nouvelle année.

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Les tendances RH 2019

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2018 se termine dans quelques jours. En début d’année, nous vous avions présenté les tendances recrutement 2018, c’est maintenant le moment de décrypter les tendances à venir pour 2019 ! Quels sont les axes de développement RH sur lesquels vous devez vous focaliser en 2019 ? Kioskemploi a les réponses pour vous !

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Actualités recrutement 0 comments on 5 raisons de postuler pendant la période des fêtes

5 raisons de postuler pendant la période des fêtes

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En fin d’année, les candidats ont tendance à mettre leur recherche d’emploi en pause. Même s’il est vrai que le calme règne dans la plupart des services RH, ce n’est pas forcément une mauvaise idée de postuler pendant cette période. Au contraire, poursuivre vos recherches entre le 24 décembre et le 2 janvier peut s’avérer bénéfique et même vous amener le job de vos rêves sous le sapin ! Découvrez les 5 raisons de postuler pendant la période des fêtes.

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