Bewerberpool

Die Bewerbungen, die Sie mittel- und langfristig aufbewahren möchten, werden in den Pool übertragen, der Ihre eigene personalisierte Lebenslaufbibliothek darstellt.

Die Kandidaten werden dupliziert und die verschiedenen Bewerbungen sehr klar detailliert. Der Kandidatenpool wird automatisch aktualisiert, indem die Daten gelöscht werden, die die von Ihnen festgelegte Aufbewahrungsfrist überschritten haben, und / oder die von der CNIL festgelegte gesetzliche Frist nicht eingehalten wird.

Sie starten präzise und schnelle Suchvorgänge, indem Sie die Recherche nach Schlüsselwörtern und Kriterien mischen.

Profitieren Sie von der fortschrittlichen Suchergonomie dank des facettierten Suchsystems (durch aufeinanderfolgende Filter).

Mit dem Gestmax-Anwendungspool von Kioskemploi können Sie alle registrierten Anwendungen auf alle von Ihnen erstellten Positionen zentralisieren. Sie können diese Tabelle und diese Daten dann nach Belieben mit den zur Verfügung stehenden Filtern verarbeiten.

Unter diesen Filtern finden Sie die Klassiker, die Sie nach Ihren Wünschen ändern können:

• Sortieren aller von Ihnen erstellten Unterpools (kommerzielle Anwendungen, IT-Entwickler, Freiberufler usw.)
• Die Höflichkeit des Kandidaten
• Angaben zum Bildungsstand
• Die Erfahrung der Kandidaten
• Gewünschtes Gehalt
• etc ..
  

Um mit dem Kandidatenpool weiterzugehen

Viele erweiterte Funktionen sind auch für unsere Recruiting-Software verfügbar.

Sie können insbesondere Excel- oder PDF-Exporte einer Ansicht durchführen, erweiterte Suchen in Ihrer gesamten Kandidatendatenbank durchführen und auch Standardsuchen speichern, um dies nicht zu tun Sie müssen keinen Schritt wiederholen, den Sie bereits in der Vergangenheit unternommen haben.

Konfigurieren Sie die Spalten nach Ihrem Geschmack und Ihren Anforderungen, um die für Sie wichtigen Daten zu finden und Zeit in der Logik zum Sortieren von Anwendungen zu sparen.